Ab in den Babymoon
Kästchen
Bevor das Baby da ist, möchten viele werdenden Eltern nochmal zusammen ungestört Zeit verbringen. Zahlreiche Hotels bieten mittlerweile genau solche „Babymoon“-Pakete an, bei denen Entspannung, Wellness und Zeit zu zweit im Mittelpunkt stehen. Doch auch ein Städtetrip kann eine gute Idee sein – wenn es den Wünschen der werdenden Eltern entspricht. Optimal für den Babymoon ist die Zeit zwischen dem fünften und siebten Schwangerschaftsmonat.
Elternzeit
GWS
Maximal drei Jahre stehen jedem angestellten Elternteil zu. Spätestens sieben Wochen vor Beginn muss die Elternzeit schriftlich beim Arbeitgeber beantragt werden. Für Mütter im Mutterschutz gilt, der Antrag muss in der Woche nach der Geburt beim Arbeitgeber sein. Am besten mit quittiertem Einschreiben. Das Schreiben kann vorbereitet werden und wird nach der Geburt nur mit dem Datum ergänzt.
Elterngeld
GWS
Der Antrag erfordert einiges an Planung: Wer nimmt wann welche Monate? Basis-Elterngeld oder Elterngeld Plus? Dafür fehlt nach der Geburt oft die Zeit. Die Anträge können zwar erst nach der Geburt eingereicht werden, aber man sollte sich alle Formulare schon vor der Geburt besorgen und alle benötigten Unterlagen und Dokumente zusammensuchen.
Geburtsort
GWS
Kliniken und Geburtshäuser bieten Informationsabende inklusive Kreißsaalführung an. Wer eine Hausgeburt wünscht, sollte sich so früh wie möglich um eine entsprechende Hebamme bemühen. Steht die Entscheidung, ist es sinnvoll, die Geburt vorab anzumelden.
Hebamme
GWS
Schwangere sollten sich frühzeitig eine Hebamme suchen, die sie begleitet. Die meisten Hebammen bieten Vorsorgeuntersuchungen, Geburtsvorbereitungskurse und Nachsorge an. Gute Anlaufstellen sind die Hebammennetzwerke.
Hebammen-Landesverband Rheinland Pfalz e.V. hebammen-rlp.de
Landesverband der hessischen Hebammen e.V. hebammen-hessen.de
Job
GWS
Schwangere müssen ihren Arbeitgeber nicht über die Schwangerschaft informieren. Allerdings stehen ihnen dann auch nicht die Rechte einer Schwangeren zu. Sobald der Arbeitgeber informiert ist, greift der besondere Kündigungsschutz. Die meisten Frauen warten die ersten zwölf Wochen ab.
Kinderärzt:in
GWS
Es ist sinnvoll, sich schon vor der Geburt eine gute Kinderärzt:in zu suchen, da einige keine neuen Babypatient:innenen mehr nehmen. Im ersten Lebensjahr stehen zahlreiche Untersuchungen an, daher sollte die Praxis gut erreichbar sein. Wohnortnähe und Empfehlungen von anderen Eltern können hilfreich sein.
Kindergeld
GWS
Das Kindergeld kann rückwirkend bis maximal sechs Monate nach Antrag bei der Agentur für Arbeit beantragt werden. Beim zweiten Kind genügt eine schriftliche Mitteilung an die Familienkasse mit beigefügter Geburtsurkunde.
Krankenversicherung
GWS
Ist das Kind auf der Welt, braucht es eine Krankenversicherung. Werdende Eltern sollten sich schon vorab bei ihren Krankenkassen erkundigen, wie das Kind nach der Geburt versichert werden kann. Meist genügt ein Anruf, die Versicherung schickt dann die Unterlagen.
Kurse
GWS
Für Erstgebärende empfiehlt sich besonders ein Geburtsvorbereitungskurs, den viele Kliniken und Hebammenpraxen anbieten. Sie sind oft ausgebucht, daher hat eine frühe Anmeldung Sinn. Zertifizierte Kurse, die von Hebammen geleitet werden, werden ganz oder teilweise von den Krankenkassen bezuschusst.
Mutterschaftsgeld
GWS
Frauenärzt:in beziehungsweise Hebamme stellen der Schwangeren eine Geburts-terminbescheinigung aus. Damit errechnet die Krankenkasse das Mutterschaftsgeld für Angestellte, das während des Mutterschutzes gezahlt wird. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor und endet acht Wochen nach der Geburt. Bei Frühchen, Mehrlingen oder Kindern, die mit einer Behinderung geboren werden, gelten län-gere Fristen.
Sorgerecht
GWS
Verheiratete haben das gemeinsame Sorgerecht. Unverheiratete Mütter sind automatisch alleine sorgeberechtigt. Soll das Sorgerecht mit dem Vater geteilt werden, muss eine gemeinsame Sorgerechtserklärung beurkundet werden. Das ist beim Jugendamt des Stadtbezirks kostenfrei möglich.
Urlaub
GWS
Falls der werdende Vater seine Familie in der ersten Zeit nach der Geburt tatkräftig unterstützen will, sollte er frühzeitig Urlaub beim Arbeitgeber beantragen. Auch besteht die Möglichkeit, Elternzeit direkt ab Geburt zu beantragen.
Versicherung und Vorsorge
GWS
Kündigt sich Nachwuchs an, gehen damit Veränderungen einher. Während der Elternzeit kann es zu finanziellen Einbußen bei der Altersvorsorge kommen. Viele junge Familien wissen auch nicht, dass sie bei der privaten Altersvorsorge staatliche Kinderzulagen für die Riesterrente erhalten können. Auch ein entsprechender Schutz im Todesfall wird oft vernachlässigt.
Medientipps
Zum Abhaken
Mit diesem kompakten, praktischen Ratgeber haben werdende Mütter und Väter das Wichtigste im Blick. In übersichtlichen Checklisten lässt sich alles ganz einfach nachschlagen und nachlesen – ohne von zu vielen Informati-onen erdrückt zu werden.
Mami to go – Checklisten für Schwangerschaft & Geburt, Silke R. Plagge, GU 2018, ISBN 978-3-8338-6720-0, 9,99 Euro